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全总社联部调研组到惠州开展调研

来源:本网    作者:惠州市总工会 沈莹    2019-07-12

全总社会联络部副部长雷江平讲话。

  7月9日至10日,全总社会联络部副部长雷江平、综合处处长王宏伟、特邀专家清华大学人文与社会科学高等研究所研究员杨涛一行3人,在省总工会维权工作部副部长张嘉琪陪同下,到惠州围绕“工会参与推动构建和谐稳定的劳动关系问题研究”开展重点调研。惠州市人大常委会副主任、市总工会主席钟伟宁,市总工会常务副主席黄辉、副主席刘楚周,惠东县人大常委会副主任、县总工会主席林远忠,仲恺高新区总工会主席张南琦等陪同有关调研活动。

  9日下午,调研组实地走访了惠东白花工业区台资企业——大统营科技(惠州)有限公司,并听取了惠东县总工会劳动关系工作情况、大统营公司工会在企业应对中美贸易摩擦中积极维护职工正当权益等工作汇报。10日上午,调研组来到仲恺高新区总工会,现场观看了仲恺职工服务中心数字化服务操作演示。

  调研组还与惠州市总工会、仲恺高新区总工会、东江工业园总工会、陈江街道办总工会,以及海格电气、LG伊诺特、TCL三家企业工会进行了座谈,听取了各单位关于参与和推动和谐劳动关系工作汇报。

  黄辉就构建和谐劳动关系工作作了发言。她指出,维护职工队伍和谐稳定和政治安全,必须抓好职工思想政治宣传 引领,把思想基础打牢;要把工会工作覆盖到乡镇(街道)一级,激活基层工会工作活力 ;要充分摸排有关情况,不断强化工会维权和服务工作,加强职工文化阵地建设,引领广大职工一心一意跟党走,为经济社会发展建功立业。

  刘楚周就惠州参与和推动构建和谐劳动关系工作作了专题汇报,一是创新乡镇(街道)总工会机构建设,将工会组织体系延伸到最前线,对企业和职工队伍实现贴身服务;二是用活“互联网+”思维,打造移动互联的网上职工之家;三是强化督促指导和沟通协商,推动企业完善民主管理制度,夯实构建和谐劳动关系基础;四是建立健全非公企业工会法律顾问、维权维稳信息员等制度,加强劳资纠纷应急处置分队建设,确保第一时间掌握和化解隐患苗头,加强“人社+工会”、“法院+工会”协作模式,打造惠州特色劳资纠纷调处工作方法,为职工撑起了法制“保护伞”。

  雷江平充分肯定了惠州市构建和谐劳动关系的工作经验和做法。他强调,各级工会要在整体国家安全观下维护劳动关系领域政治安全,围绕构建和谐劳动关系做好各项工作;要与时俱进,做好互联网时代工会工作;要清醒认识构建和谐劳动关系的紧迫性和现实意义,要加强工会自身建设,加强研判分析,积极推动劳动关系苗头性问题的化解。

  (编辑:桓秋瑜)

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